新鲜 / 健康 / 便利 / 快速 / 放心
举行了一场模拟的森林火灾新闻发布会，然而其中却满是真实存在的紧张以及交锋。采用了这种创新的干部培训方式，那么究竟能够带来多少实实在在的通过它才能有的能力提升呢？
培训形式的创新突破
以往传统的干部培训大多是以课堂讲授最为主要的方式，其形式相对比较单一。昔阳县在这次的中青班之中引入了模拟新闻发布会这种形式，这可算是对教学方式所做出的一回大胆突破之举。它把学员放置在了一个高度模拟真实情况的危机沟通场景里面，打破了那种单向进行灌输的学习模式。
极具代入感以及实践性的情景模拟教学，学员们并非再处于被动听课状态，而是得主动去扮演角色，并且应对突发提问。转变是从“听讲”到“实战”，如此更能够有效锻炼干部于压力之下的思维能力以及表达水平。
应对媒体的实战演练
身处信息时代，领导干部同媒体交往所具备的能力起着关键作用，模拟发布会上，学员所饰演的“记者”提出的问题十分尖锐，这些问题直接指向火灾事故当中或许存在的管理上的疏漏，此情形致使“发言人”能够迅速地组织起语言，清晰明了地传达相关信息。
在面对来自“人民日报”、“新华社”等这类“媒体”所发起的追问时，那扮演政府发言人的学员，需要去平衡信息透明以及舆论引导这两方面。而这样的一场演练，使得他们得以提前去体验在公共事件当中媒体沟通所具有的那种复杂性，进而为应对真实状况积累下了宝贵的经验。
危机沟通的能力培养
在突发公共事件的情形之下，把信息实施具备即时性以及准确特质的发布行为，这乃是对于危机予以化解进程里可发挥关键作用的要点所在。于此次模拟活动开展期间，是以“森林火灾事故”作为背景条件来进行的，紧密跟现实之中存在的治理难点相互契合。学员们进行研习时，所需掌握的是怎样在较为短暂的时间范围之内，将事实作出梳理操作，并且筹备好相应的口径。
现场点评由老师进行，亲自示范也是老师来做，这二者起到了画龙点睛般的作用，它能够即时去纠正学员在应答策略方面存在的不足，还能纠正学员在体态语言上的欠缺之处，从而实现“现学现用”的效果，这种具备即时反馈特性的机制，让能力培养变得更加高效，也更加精准。
干部心理素质的锤炼
第一次扮演新闻发言人角色的干部坦白称自己觉得紧张，而这正是演练所具备的价值之处。课堂准备涵盖不了所有突发问题，现场碰到的那些“意想不到”的状况，恰恰是最能够锻炼临场反应能力的。这种紧张感是理论学习没办法给予的。
那些干部，经过一遍又一遍的模拟训练之后，面对镜头以及公众时的适应性就会有所增强，从那种紧张的状态转变到相对比较自如的状态之下，这对他们在往后真实的工作里能够稳定地发挥作用是有帮助的，能够避免因为压力而致使信息发布出现失误，进而影响到政府的公信力。
教学理念的务实转变
县委党校的副校长作出指出，能够有效利用媒体去化解危机这属于新课题，开设此类课程，展现出培训方对于干部能力短板有着清醒的认知，以及主动补位的务实理念，教学计划不会再局限于政策理论的解读。
新增的培训内容有军训，有拓展训练，还有结构化研讨等多种模式，这体现出组织者的目的是全方位提高干部综合素质，一方面是意志力，一方面是团队协作方面，另外还有解决实际问题的能力，并非只是针对知识做更新 。
培训实效的长期价值
为期一个月的培训，融合了好多不同的教学模式呢，那它最终的目标呀，是要推动学用结合这项事情。情景模拟这类创新方法给引进来了，这就激发了学员的主动性，还有参与感，进而使得培训的效果能够得到深化。学员们普遍都讲收获特别多 。
此类着重实效的培训，其价值会于干部回到工作岗位之后渐渐显示出来。待切实面对公共事件之际，历经的模拟演练会成为他们从容应对的底气，进而提高基层政府的整体治理效能以及与公众沟通的水平。
针对这般“真刀真枪”的模拟培训，你觉得它最为能够解决当下领导干部于哪一个方面的能力欠缺之处？欢迎于评论区分享你所持有意见。
